ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Aug. 11, 2016

За такой небольшой срок специалисты трудоустроили более 800 москвичей.

Найти место, где трудоустраивают школьников и студентов, — проще простого. Яркое здание с большой красно-синей вывеской «Центр занятости молодежи» находится совсем рядом со станцией метро «Проспект Мира». Те, кто давно не заезжал в эти края, удивляются. И не зря. Ведь раньше вместо него здесь был обычный неприметный колледж.

Месяцы ремонта превратили старую серую постройку в современное здание. А внутри оно еще интереснее.

— Все указатели написаны «молодежным языком», — говорит специалист отдела по взаимодействию с работодателями Мария Буракова. — Вот, например, кабинет с табличкой «Отдел ловли бизнесакул». Здесь мы работаем с компаниями-нанимателями.

На данный момент в копилке центра 211 компаний-партнеров, в которые могут трудоустроиться москвичи. И эта цифра растет с каждым днем.

— Прежде чем подписать договор о сотрудничестве, мы тщательно проверяем все компании, — поясняет заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения Андрей Бесштанько. — Первое, на что мы смотрим, — отсутствие задолженностей. Важно, чтобы работодатель платил зарплату в срок.

Табличка на соседнем кабинете гласит: «Здесь трудоустраивают». Все верно. Именно тут школьникам, студентам и выпускникам оказывают «первую помощь» в трудоустройстве.

— Сначала специалисты проводят профориентационную диагностику, — говорит директор центра Роман Шкут. — Они определяют, к какой профессиональной сфере склонен человек.

Далее ему предлагают на выбор несколько вакансий, он проходит собеседование. Если все прошло успешно, то дело остается за малым — принести документы для оформления трудовой книжки и приступить к работе.

В кабинете напротив сидят специалисты по маркетингу.

Именно они ответственны за все мероприятия, не касающиеся трудоустройства. А таких довольно много. Например, семинар по развитию навыков делового общения или мастер-класс по составлению видеорезюме. Выбор довольно велик.

— Наши тренинги посетили более 500 человек, — рассказывает Роман Шкут. — Их часто проводят сами работодатели, чтобы познакомиться поближе со своими будущими сотрудниками.

Посещать тренинги может любой желающий, причем абсолютно бесплатно. Для этого нужно заранее зарегистрироваться на официальном сайте (www.czmol.ru) и выбрать подходящее занятие. Еще один вариант — самостоятельно прийти в ЦЗМол и заполнить небольшую анкету.

Если что-то непонятно, то дружелюбные сотрудники всегда готовы прийти на помощь и подробно ответить на все вопросы.