ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Июль 29, 2022

"Западные компании массово объявили, что уходят с российского рынка, но большин-ство из них заняли выжидательную позицию и не спешат разрывать трудовые договоры с работниками", - поясняет гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин. Некоторые приостанавливают деятельность, отпуская сотрудников в оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск. Но большинство же сотрудников иностранных компаний пока находятся в простое. По словам Платыгина, несмотря на заявления об уходе с рынка, общее количество расторгнутых договоров остается на стандартном для летнего сезона уровне. При этом количество предложений на рынке труда растет. Только за последние два месяца число вакансий на портале "Работа в России" выросло на 500 тысяч и достигло отметки в 2,4 млн свободных позиций.

По словам Платыгина, на рекордно низкий уровень безработицы влияет и сезонный фактор: с одной стороны, летом традиционно идет большой набор на выполнение строительных, дорожных, сельскохозяйственных работ, с другой - летом часть потенциальных соискателей берет тайм-аут для отдыха. Например, выпускники в июне еще не начинают активный поиск работы, делая паузу после завершения обучения.

"Эти факторы очень значительные. Сейчас они сдерживают рост безработицы, а более объективная картина занятости появится к октябрю - декабрю, когда люди вернутся из отпусков, возможно, какие-то компании определятся со своей дальнейшей историей в России", - добавляет автор исследования агентства КРОС "Ландшафт влияния. Исследование отраслевых ассоциаций и деловых объединений" Петр Кирьян.

"Пока ситуация на рынке труда спокойная, безработица сохраняется на исторически низких уровнях", - отмечала глава Банка России Эльвира Набиуллина. "Уровень доходов населения будут поддерживать индексация выплат бюджетникам и стабильная ситуация на рынке труда", - подчеркивается в последних аналитических материалах ЦБ. Более детальные прогнозы на конец года и в целом по году пока корректируются. С осторожностью подходят к прогнозам по безработице и в минтруде. Там внимательно следят за ситуацией на рынке.

"Чтобы понять, что происходит на рынке труда, надо наблюдать за двумя процессами - увольнениями и наймом", - говорит директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец. Он отмечает, что уж слишком идеализировать ситуацию не стоит. Компании закрывались, сокращения были. По оценке эксперта, пик увольнений пришелся на март - апрель, однако сегодня число увольнений, как показывают исследования Финуниверситета, ниже, чем летом прошлого года.

Также число компаний, которые нанимают персонал, перестало снижаться и с конца июня начало расти. "И уход западных компаний с российского рынка немало этому поспособствовал. Импорт товаров и их реализация требуют гораздо меньше рабочих рук, чем их местное производство и реализация. То есть уход западных компаний стимулирует создание внутренних производств, которые требуют гораздо большего числа людей, чем высвободилось при закрытии магазинов иностранных брендов", - подчеркивает Зубец.

Вторая причина роста потребности в рабочих руках также вытекает из разрушения логистических цепочек. "Здесь мы в определенном смысле возвращаемся к схемам импорта, которые действовали в 90-е годы. Для обеспечения "серого импорта" требуются люди, которые займутся закупками техники в соседних странах, привезут ее в Россию, обеспечат адаптацию к местным условиям и потом выложат на полке магазина", - поясняет Зубец.

К тому же наш рынок не страдает от отсутствия платежеспособного спроса, уверен эксперт. По его словам, у населения в банках более 30 трлн рублей, и боязнь их обесценивания толкает к тому, чтобы эти деньги тратить. Возникает дополнительный спрос на товары, услуги, который требует дополнительной рабочей силы.